Vaše perspektiva do budoucnosti.
Náš závazek ke každodennímu vzdělávání je nárok, který si nás vyžaduje jako celou společnost. Protože trvale udržitelný úspěch není v našem odvětví bezpodmínečně spojen s velikostí společnosti. Jsou to zaměstnanci a jejich připravenost úplně se vložit se svými vědomostmi a zručnosti, což vytváří podstatný rozdíl.
Z tohoto důvodu tvoří kvalifikace a angažovanost lidí ve firmě základ pro úspěšné vytváření běžného dne ve firmě, který je v současnosti velkou měrou ovlivněn rychle se dějícími hospodářskými a společenskými změnami.
Naše zásady řízení – Řízení. Osobnost. Kompetence
Do středobodu naší činnosti stavíme člověka a jeho individuální talenty. Zásady řízení byly vytvořeny z naší podnikatelské kultury a definují tři relevantní vlastnosti řídící síly u společnosti Schmitt+Sohn: Schopnost řízení, osobnost a odborná kompetence.
Řízení
Podporovat a požadovat
Být příkladem
Převzít odpovědnos
Osobnost
Mít postoj
Chtít řídit
Respekt k druhým
Kompetence
Mít odborné znalosti
Podnikatelské myšlení
Být organizovaný
Na tyto zásady se mohou odvolávat všichni spolupracovníci společnosti.